AGILE TRANSFORMATION – brauchen wir das?

Wer den agilen Wald vor lauter Bäumen nicht sieht und dazu in Ruhe auf das eigene Unternehmen blicken möchte ist hier richtig.  Sie bekommen einen profunden und verdaubaren Überblick zu agiler Transformation, New Work und Komplexität. Wir liefern Hintergründe, Theorien und Möglichkeiten für gutes Arbeiten und moderne Unternehmensführung. Modular und in verschiedenen Größen buchbar – … Weiterlesen AGILE TRANSFORMATION – brauchen wir das?

Change the Change

Wie Organisationen ihre Wertschöpfung stärken und warum Change Management nicht funktioniert Sie sollten dieses Angebot buchen, wenn Sie mehr über New Change und nachhaltigen Wandel erfahren möchten, wenn Sie Ihre Organisation optimal auf die Herausforderungen digitaler Umwelten ausrichten und Hindernisse für Wertschöfpung beseitigen wollen. Change the Change ist im Workshop Format für Teams oder Grossgruppen … Weiterlesen Change the Change

QuerdenkerInnen & AndersmacherInnen zu Gast in der Auszeit

Diesmal im Fokus: MANUEL GRASSLER  Manuel Grassler hat langjährige Erfahrung in Strategie-Entwicklung und Problem-Lösung ist zertifizierter Lego® Serious Play® Moderator. Er ist Experte für neue Denkmuster, Ideen und Perspektiven und Gründer von Visionenbauen, Innovation Catalyst und Design Thinker bei Haufe-umantis sowie Co-Founder der Design Thinkers Austria. Als Stratege und Ideengeber erkannte er früh, wie schwer es Organisationen und Menschen fällt, bestehende … Weiterlesen QuerdenkerInnen & AndersmacherInnen zu Gast in der Auszeit

Der Glaube an die summative Intelligenz

Dinge und Ideen neu, anders oder einfach unkonventionell zu betrachten gehört zum Selbstverständnis der Firma BLAHA Bei Blaha versteht man das Büro als Ort der Wertschöpfung, in dem Kreativität und Flexibilität Raum bekommen und Menschen sich austauschen und kooperieren können. Diese Sicht der Dinge spiegelt sich auch in der Organisationsstruktur des Unternehmens wieder: Die Blaha Büromöbel … Weiterlesen Der Glaube an die summative Intelligenz

Change the Change – schön war’s!

Gemeinsam mit vier österreichischen Unternehmen haben wir uns in einem organisationsverschränkten Workshop angesehen, wo Regeln und Prozesse der eigentlichen Arbeit im Wege stehen, wo Vorgaben die Wertschöpfung behindern und gut gemeintes dann manchmal doch nicht gut ist. Ein inspirierender Tag voll konstruktiver gedanklicher „Flips“, praktischer Anregungen und co-creativer Auseinandersetzung mit dem eigenen Unternehmen und den … Weiterlesen Change the Change – schön war’s!

DIE AUSZEIT GIBT’S JETZT AUCH IN WIEN!

Die Auszeit ist ein Format der Schule für Gutes Neues Arbeiten von LES ENFANTS TERRIBLES mit Sitz in Berlin. Gemeinsam mit Elisabeth Sechser, bringen wir die Auszeit nun auch nach Wien - ein Angebot für Menschen, die Arbeiten neu denken und anders machen wollen, die so wie bisher nicht weiter arbeiten wollen, die auf der Suche nach … Weiterlesen DIE AUSZEIT GIBT’S JETZT AUCH IN WIEN!

Der Prozess ist das Ziel – Gedanken zum agilen Arbeiten

agil / Wortart: Adjektiv / Gebrauch: bildungssprachlich Bedeutung: von großer Beweglichkeit zeugend; regsam und wendig Für agile Arbeitsformen bedeutet das, die Form der Zusammenarbeit ausreichend beweglich und wendig zu halten, um sie jeweils dem Zweck der Zusammenarbeit entsprechend und auf die Beteiligten abgestimmt gestalten zu können. Dafür braucht es Auseinandersetzung, Reflexion, Experimentierfreude und Wiederholung.  Einen fertigen … Weiterlesen Der Prozess ist das Ziel – Gedanken zum agilen Arbeiten